Zwembad Groenoord net op tijd back in business

Daniël Jongste: 'Sportbedrijf Schiedam redeneert toch anders dan Optisport'

SCHIEDAM - Geen dag te laat opende zwembad Groenoord, na een sluiting van acht weken wegens verbouwing, en met name de aansluiting van het doelgroepenbad op de technische installaties in de kelder van het bad. De temperatuur in de stad liep op, de Schiedammers zochten verkoeling in het enige bad van de stad. 

Dat betekende mooie bezoekcijfers. Daniël Jongste (40), manager van het bad, had geopteerd voor wat lagere bezoekersaantallen direct na de heropening; je weet immers nooit hoe het loopt met aangepaste installaties en personeel dat de draad weer moet oppakken. Met de toezichthouder sprak hij af het te houden bij vierhonderd bezoekers tegelijk in het zwembad - in plaats van de vijfhonderd die er voorheen tegelijk van het bad gebruik mogen maken. Op dag twee, vorige week dinsdag, zat hij met 393 bezoekers al zo’n beetje op dat aantal. Waarbij gezegd: dat cijfer betrof het totaal aantal mensen in het zwembad, de hele dag. Inclusief dus de mensen van het banenzwemmen in de ochtend en de groep die doet aan aquatherapie.

Jongste is meer dan tevreden met de opkomst sinds de heropening. Sowieso is hij blij met de blije gezichten die hij ziet in het zwembad. Daar doe je het toch voor, vindt hij. Afkoeling voor de stad op snikhete dagen, sportief vermaak, ontspanning, ontmoeting en blije gezinnetjes. Plus: met de collega’s weer samen aan het werk - in totaal een 25-tal instructeurs en toezichthouders vooral. Zo moet het zijn.

Het was niet zijn keus om het zwembad juist in de zomermaanden dicht te doen. “Maar je bent afhankelijk van de technische dienstverleners hè.” Er was niet veel meer ruimte dan de weken in juni en juli om een grote slag in het zwembad te maken: de vernieuwing van de technische installaties en de aansluiting van het zwembad op het warmtenet van de wijk Groenoord. De aanpak van wat er allemaal te vinden is in de ruimtes onder het bad is nodig, omdat sinds begin dit jaar is gebouwd aan een uitbreiding van het zwembad: het krijgt een nieuw doelgroepenbad. Dat moet natuurlijk aangesloten worden op verwarmings- en zuiveringsinstallaties. 

Opening van het doelgroepenbad staat voor later dit jaar gepland, waarschijnlijk wordt het oktober. Jongste toont trots ‘zijn’ zwembad, maar doet een beetje geheimzinnig over het doelgroepenbad. Hij en zijn collega’s van het Sportbedrijf Schiedam zien een feestelijke opening voor zich, waarop alle vragen mogen worden gesteld en het bad kan worden bewonderd. In ieder geval is gewerkt aan een bad van tien bij twintig meter, een klus die bijna zijn voltooing nadert.

In deze zomervakantie, die loopt tot 30 augustus, is het praktisch iedere dag ‘vrij zwemmen’. Of poedelen, spartelen, duiken of bubbelen. In de ochtend en vroege middag, vanaf tien of elf uur tot enen, is het familiezwemmen. “Dat is echt voor de gezinnetjes, en de jonge kinderen.” Later in de middag zijn ook de oudere jongeren - nee, niet die van 51, maar die van vijftien - welkom. Jongste is blij met die opzet; het heeft geholpen om het hoofd de bieden aan een probleem dat enkele jaren geleden speelde: ‘opgeschoten’ jeugd die zich dermate liet kennen dat het voor andere zwembadgebruikers niet gezellig meer was. En erg gezeglijk toonden de jongeren zich ook niet. Dusdanig dat er een bewakingsbedrijf in de arm moest worden genomen. “Toen het Sportbedrijf Schiedam de exploitatie per 1 januari 2025 overnam hebben we dat aangepast. We hebben toen het familiezwemmen ingevoerd; daar waren jongeren zonder begeleiding niet welkom bij.” Het bewakingsbedrijf werd bedankt voor bewezen diensten. Vrij zwemmen, voor ieder, was er niet meer. Pas nu, in deze zomer, is dat aangepast en zijn ook de jongeren weer welkom. Nog een reden waarom Jongste tevreden is, want het blijkt te werken. “De jongeren gedragen zich. Het is nog niet nodig geweest om er iemand uit te zetten.” 

Een van de zaken waar Jongste zeer over te spreken is tussen alle veranderingen in en aan het zwembad is de fysieke scheiding tussen wedstrijd- en recreatiebad. Tot dusver was dat er een met een gordijn, nu is de scheidingswand echt dichtgezet en kan een deur dicht. “Zo kunnen we het recreatiebad verwarmen naar pakweg 31 graden, terwijl het wedstrijdbad op 27 of 28 graden kan blijven.” De duizend kuub water in de beide bestaande zwembaden, bleef tijdens de aanpassingen in de baden aanwezig. “We hielden de circulatie wel op gang, dat is uit hygiënisch oogpunt belangrijk.” Het horecadeel van zwembad Groenoord moet nog worden aangepakt; de bestaande bar en zitruimte sneuvelden door de aanpassingen in looproutes en logistiek in het bad.

De aansluiting op het warmtenet past goed in de energietransitie die de woonwijk waarnaar het zwembad is vernoemd, doormaakt, vindt Jongste. Financieel heeft hij er nog geen hooggespannen verwachtingen van. “We hebben in de begroting voor komend jaar nog geen besparing ingeboekt.” Die voorzichtigheid is ingegeven door wat belletjes die hij deed, naar andere zwembaden. “In Breda zegt men zelfs duurder uit te zijn na de aansluiting op de stadsverwarming.”

Jongste ziet wel verschillen tussen zwembad Groenoord dat wordt uitgebaat door Optisport, het bedrijf waar hij in het verleden ook op de loonlijst stond, en dat in handen van het Sportbedrijf Schiedam. Hij typeert dat het best aan de hand van een voorbeeld. “Optisport redeneerde toch meer dat een activiteit rendabel moest zijn. Dus als iets te weinig deelnemers trok, dan kon er bespaard worden op personeelskosten, door de activiteit te stoppen. Het sportbedrijf kijkt toch meer naar de maatschappelijke impact. Denk aan Aqua Negen Maanden, voor zwangere vrouwen. Dat starten we meteen weer als er zich meer deelneemsters aanmelden.”

Ook al zal het wellicht dan ook zoeken zijn naar een instructeur voor de groep. Want dat blijft toch een bottleneck in de plannen die Jongste en zijn team maken: het gebrek aan toezichthouders en instructeurs. Het aanbod aan mogelijk personeel dat bijvoorbeeld van de mbo-opleidingen van Albeda en Zadkine komt, schiet tekort. Jongste zoekt het vooral in het aanzetten van eigen medewerkers tot het verder ontwikkelen en opleiden. “Er gaan nu weer twee mensen op cursus, voor instructeur, maar de doorloop is behoorlijk en we blijven mensen nodig hebben.” Wie een toekomst als toezichthouder of instructeur ambieert, kan zijn melden bij Jongste.

Zie ook dit artikel.