Sociaal werker in de wijk

Maassluis, de eerste stad aan ‘De Waterweg’. Officieel een stad, maar met een dorpskarakter. Zowel met de auto als de fiets kun je overal makkelijk komen. Zo ben je de ene dag actief in het centrum van de stad en de andere dag werk je weer in een heel andere buurt. Veel inwoners kennen elkaar en verwacht van oudere inwoners ook zeker de vraag: “Van wie (welke familie) ben jij er één?” Het handel- en visserijverleden van de stad hoor je terug in de verhalen van oudere inwoners.

Jij maakt het mogelijk

Inwoners van Maassluis denken zelf mee over hun woon- en leefomgeving, voelen zich (mede) verantwoordelijk en doen mee aan activiteiten in hun wijk. Zij zetten deze activiteiten, eventueel met jouw hulp, zelf op.

Jij zorgt hiervoor door:

• te werken met een duurzame aanpak die de vitaliteit en veerkracht van inwoners blijvend verbetert.
• wensen en behoefte van inwoners te signaleren, hen te stimuleren en ondersteunen om hier zelf verantwoordelijkheid voor te nemen en de voortgang te monitoren.
• gebruik te maken van het sociale en professionele netwerk in de wijk. Waar nodig ondersteun je bij de uitbreiding van dit netwerk.

Je start deze functie in wooncomplexen waar vooral mensen van 55 jaar en ouder wonen.

Hier maak jij het waar

Jouw Maassluise collega’s ontmoet je wekelijks om jullie werkzaamheden af te stemmen. Daarnaast ben je onderdeel van team Ambulant Ouderenwerk dat verdeeld over de regio werkt.

Met de overige 21 collega’s van de organisatie-eenheid Welzijn heb je één keer per kwartaal regio-overleg. Collega’s in deze eenheid zijn persoonlijk in elkaar geïnteresseerd. Ze geven jou vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Ook sporten ze samen. Een groot deel van Naut’s hardloopteam bestaat uit Welzijn-collega’s.

Bij Naut zetten we ons in voor fysiek, mentaal én sociaal welzijn. We bieden activiteiten, beschermd wonen, begeleiding, preventie, advies en maatschappelijke opvang in Maassluis, Vlaardingen en Schiedam.

Dit doen we met durf, respect en doorzettingsvermogen. We komen bij mensen thuis, in de wijk, in ontmoetingscentra en bij onze woonlocaties. Daar bieden we richting en ruimte aan mensen van achttien jaar en ouder die dat nodig hebben.

Samenwerken vinden we belangrijk. Met inwoners, met onze bijna honderd betaalde en ruim 225 onbetaalde collega’s en met onze partners. Alleen samen kunnen we ons werk goed doen. Sociaal-maatschappelijk betrokken, dat zijn we bij Naut allemaal.

Jij hebt het

Het vermogen en de ervaring om echt naar mensen te luisteren en inwoners, professionals en andere lokale partijen met elkaar te verbinden. Jij merkt op wat bewoners in hun wijk echt nodig hebben.

Ook breng je mee:

• Hbo-diploma Social Work of Culturele en Maatschappelijke Vorming (CMV).
• De durf en het doorzettingsvermogen om mee te bewegen met wat nodig is voor inwoners en wat vanuit de maatschappij van ons wordt gevraagd.
• Zelfverzekerdheid, empathie en vindingrijkheid om op de juiste manier en met respect met (soms tegenstrijdige) belangen van verschillende partijen om te gaan.
  
  

Dit verdien jij

Jouw salaris bedraagt € 3397 tot maximaal € 5157 bruto per maand gebaseerd op een 36-urige werkweek. Dit is schaal 8 conform cao Sociaal Werk. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

We vinden dat jij meer verdient! Zo kun jij o.a. rekenen op:

• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en trainingen - onder meer via de GGZ Ecademy en bijeenkomsten gericht op maatschappelijke vraagstukken.
• een inspirerende werkomgeving in een groeiende, lokale organisatie waar we je bij naam kennen.
• korting op je sportabonnement en op sport- en muziekevenementen.
  
  

Hier start jouw nieuwe baan

Heb jij een vraag?

App of bel Manuela de Hooge, Producteigenaar Ambulant Ouderenwerk, op T: 06 - 57 31 42 32. Wil je nog voor jouw sollicitatie langskomen om persoonlijk jouw vragen te stellen en sfeer te proeven op een locatie? Contact Manuela voor een afspraak.

Wil je gelijk solliciteren?

Stuur dan jouw sollicitatie naar E: [email protected]. We vinden het erg fijn als je ook een cv toevoegt.

Vervolg van de procedure

- Reageren kan tot en met 31 maart.
- Eerste gesprekken: met Manuela en welzijnsadviseur Mandy en zo snel mogelijk nadat we enthousiast zijn geworden van jouw sollicitatie.
- Tweede gesprek met Thamar van der Poel, Manager Welzijn.
- Arbeidsvoorwaardengesprek.

Deze vacature wordt intern en extern tegelijk uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.