Burgemeesters willen dat de politie er voor iedereen is

SCHIEDAM – De burgemeesters in de Rijnmond hebben ingestemd met de vorming van een regionale adviescommissie die de politie-eenheid Rotterdam kritisch volgt en aanbevelingen doet om discriminatie door politieagenten tegen te gaan. De politie moet er voor iedereen zijn, vinden de burgemeesters. De politie moet middenin de samenleving staan en er moet diversiteit in het korps zijn.  

Er moet binnen de politie een veilige werksfeer zijn. Als de politie op straat controles uitvoert, moet daar een objectieve rechtvaardiging voor zijn. Het aantal controles op grond van iemands uiterlijk moet worden teruggedrongen. De politieteams zullen daarom extra aandacht schenken aan thema’s als discriminatie en racisme. De agenten gaan onderling in dialoog en reflecteren ook op hun bejegening van burgers op straat. 

Daarnaast komt er dan die adviescommissie die de politie een spiegel voorhoudt en gevraagd en ongevraagd advies uitbrengt. De commissie fungeert als klankbordgroep en wijst de politie op blinde vlekken. De commissieleden, die afkomstig zijn uit verschillende maatschappelijke sectoren, zullen nieuwe perspectieven voorhouden. 

Dit alles staat in een brief van loco-burgemeester Antoinette Laan aan de Schiedamse gemeenteraad. De brief gaat ook over het aantal door Radar en door de politie gesignaleerde meldingen van discriminatie. Radar heeft Schiedam na Rotterdam op de tweede plaats gezet wat het aantal meldingen van discriminatie in 2020 betreft. Bij de politie staat Schiedam op een derde plaats. Radar noteerde vorig jaar 66 meldingen van Schiedamse inwoners; het jaar daarvoor waren dat er 35. Daarnaast kwamen er 24 meldingen van een voorval in Schiedam; het jaar daarvoor waren het er 15. De politie kreeg 44 meldingen uit Schiedam; het jaar daarvoor waren het er 35. Een totale toename dus van 85 naar 134.  

De meest voorkomende grond van discriminatie is herkomst en huidskleur. Radar constateerde dat de meeste meldingen te maken hadden met media en reclame, gevolgd door discriminatie in de openbare ruimte. Er is een duidelijke toename van discriminatie van mensen met een Oost-Aziatische afkomst als gevolg van de Coronacrisis, schrijft de loco-burgemeester. 
De politie krijgt vooral ook meldingen die te maken hebben met seksuele gerichtheid. Overigens kan het zijn dat er een kleine overlap is in de meldingen die bij de politie en bij Radar binnenkomen. 

Radar heeft aanbevelingen gedaan om discriminatie op grond van afkomst, handicaps en chronische beperkingen tegen te gaan. De gemeente Schiedam zet in op bestrijding van discriminatie op de arbeidsmarkt en de woningmarkt en er blijft ingezet worden op diversiteit binnen de gemeentelijke organisatie.