Facilicom naar nieuwe organisatie

SCHIEDAM - Facilicom Services Group, met 28.000 werknemers een van de grootste particuliere bedrijven van Nederland, neemt het organisatiemodel op de schop. Het familiebedrijf uit Schiedam voert een zogeheten one tier board in, een raad van bestuur waarin ook niet-operationele leden en externe deskundigen zitting hebben, zo schrijft Het Financieele Dagblad vandaag.

Facilicom heeft vorig jaar een omzet gerealiseerd van €1,03 miljard, ruim één procent meer dan in 2013. De nettowinst steeg met €1,2 miljoen naar €23,4 miljoen. Voor dit jaar rekent het bedrijf op een omzetgroei met zo'n vijf procent. Die groei is vooral te danken aan twee overnames die in de loop van afgelopen jaar zijn gedaan. De winst zal dit jaar nagenoeg niet veranderen.

Facilicom is actief als schoonmaakbedrijf (Gom), beveiliger (Trigion), aannemer en technisch dienstverlener (Breijer) en cateraar (Prorest).

Terwijl de hele groep groeit, heeft Gom het moeilijk. Het schoonmaakbedrijf heeft last van aanhoudende krimp op de kantorenmarkt. Bij veel opdrachtgevers lopen de huurcontracten af en in een nieuwe opzet hebben zij vaak minder schoonmakers nodig. Dat drukt de omzet in dit traditioneel grootste marktsegment van Facilicom. Het bedrijf houdt rekening met een marktkrimp van vijf tot tien procent dit jaar. Bovendien staat de overheid op het punt een eigen schoonmaakbedrijf te starten, wat voor Gom op termijn een omzetverlies van vijftien tot twintig miljoen euro kan betekenen.

De verandering in organisatiestructuur moet het concern minder afhankelijk maken van de interesse om in het bedrijf te stappen van de volgende generatie in de familie Geurts. Facilicom is in handen van de familie van oprichter Johan Geurts. In de nieuwe bestuursraad kan makkelijker kennis en kunde van buiten het bedrijf worden verzameld, aldus bestuursvoorzitter Hans Gennissen. Met deze vernieuwing in de organisatie is Facilicom een van de eerste familiebedrijven in Nederland die kiest voor dit in de Verenigde Staten en andere Angelsaksische landen zeer populaire bestuursmodel. Formeel is de bedrijfsstructuur al begin april gewijzigd. Het bedrijf had een vierkoppige directie en kende geen raad van commissarissen of raad van toezicht. In de nieuwe opzet is er nu een vijfkoppig bestuur met twee directeuren (Hans Gennissen en Martine Geurts) en drie niet-operationele bestuurders namelijk Walter Geurts en twee externe deskundigen, te weten Edo van den Assem en Ab Pasman.

Volgens Gennissen is het besluit geen voorbode dat de familie zich (deels) wil terugtrekken uit Facilicom. “Integendeel. Facilicom blijft gewoon in handen van de familie”, aldus Gennissen tegen het FD.

Een andere maatregel die bedoeld is om het bedrijf te versterken voor de toekomst, is het voornemen de indirecte kosten met circa €20 mln per jaar te verlagen. Nu schommelen die kosten rond de €185 mln per jaar. De onderneming gaat de komende maanden met hulp van een adviesbureau de onderneming doorlichten op overhead, de inhuur van arbeidskrachten en de positie van ‘gedeelde diensten’, de zogeheten shared services centers. De kaasschaafmethode, die het bedrijf eerder hanteerde om de vaste kosten terug te dringen, is uitgewerkt. “We gaan ons straks wellicht op een heel andere manier organiseren”, voorspelt de directeur.